随着时间推移，实践团成员已经在美国度过了半个月的时间，对美国的文化有了更深层次的了解，也对中美及美洲其他国家文化间的差异有了进一步的了解。

每个队员都拥有一个不同的项目，并且分散在不同的公司。我们的主要任务是为自己负责的公司解决一个实际问题，而这也给了我们每个人深入了解美国公司的机会。在公司参与项目时，我们发现美国公司更为人性化，随处可见提供给员工的休息室，里面免费提供咖啡、饮料、休息设施，而公司布置给我们的项目，也大多都是与提供更好的工作环境有关。同时，我们也能够清晰的感觉到，美国人更加倾向于为自己而工作，他们相比于薪酬、便利，更愿选择拥有好的工作环境、自己感兴趣的工作。

在这半个月的交流中，队员们也对田纳西大学暑期项目的负责人曾经在我们开营仪式上说过的这样的一段话有了更深入的理解：“当我要求每个人做同一件事时，墨西哥人会做超过规定量的事，巴西人做的则会少于规定量的，中国人则是会按照指示准确完成，不会多，也不会少。”

同时，我们也在Team Leader的带领下，前往美国家庭与他们进行交流，并共进晚餐。在美国家庭，父母们对儿女的冒险行为并不会斥责，他们会允许儿女在适度的范围做出个人冒险行为，培养他们的冒险精神，正是这样的教育造就了美国对个人冒险并不持反对态度，甚至对个人的冒险行为大加赞赏。同时，美国人也会从小培养他们对任何事物充满感激的观念，让孩子从小就对他们获得的东西充满感激，这也就不难理解为何曾经有人说过这样一句话：“美国是一个充满感激的国家。”

距离回国还有两周，队员们相信，在未来两周将会对中美及其周边国家文化差异有更深层次的了解。